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6.1员工录用程序与录用管理文件
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5.7无领导小组讨论与公文处理测验
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5.6评价中心技术概述
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5.5心理测评
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4.4面试试题的设计方法
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4.2人员甄选的准备
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4.1人员甄选的概述
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3.4确定招聘渠道
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3.3设计招聘表单
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3.2撰写和发布招聘广告
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3.1制定招聘计划
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2.5工作分析的方法
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2.6编写工作说明书
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2.4编写工作分析计划书
laihq 35
2.3人力资源规划的供求平衡
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2.2人力资源需求预测
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2.1-认知人力资源规划
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招聘与甄选知识归纳
laihq 849
7.人员招聘评估（PPT）
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6.人员录用（PPT）
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