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|---|---|---|
组织行为学教学大纲 |
/ | 5289 |
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组织行为学课程考核大纲 |
/ | 3320 |
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组织行为学教学设计一体化方案 |
/ | 2507 |
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课程学习进度表 |
/ | 2552 |
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团队教师介绍 |
/ | 2567 |
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网上学习行为规范 |
/ | 2573 |
1知觉与人际知觉 |
00:19:38 | 15164 |
|
2知觉与态度中的归因理论 |
00:14:55 | 30614 |
|
3态度与行为 |
00:19:12 | 29699 |
|
4情绪的概念、表现和识别 |
00:18:37 | 22320 |
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5情绪的种类和工作之间的关系 |
00:15:28 | 23235 |
|
6情绪及与压力管理 |
00:14:58 | 21444 |
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7情绪与管理挑战 |
00:11:22 | 20473 |
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8早期动机理论 |
00:16:42 | 17750 |
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9当代动机理论 |
00:17:21 | 18174 |
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10内容性激励理论 |
00:17:38 | 14132 |
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11过程性激励理论 |
00:12:37 | 15384 |
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12公平理论 |
00:16:45 | 14945 |
|
13通过工作设计进行激励 |
00:16:29 | 15665 |
|
14利用奖励激励员工 |
00:11:06 | 14463 |
|
15群体的概念 |
00:14:44 | 20608 |
|
16群体的心理现象之社会促进和社会惰化 |
00:19:39 | 23924 |
|
17群体的心理现象之从众和逆反心理 |
00:15:30 | 21494 |
|
18影响群体的绩效因素 |
00:19:26 | 20894 |
|
19群体的属性 |
00:16:10 | 18564 |
|
20决策的概念、构成和策略 |
00:17:19 | 17617 |
|
21决策的偏差 |
00:13:57 | 15280 |
|
22群体决策和个体决策 |
00:12:16 | 14822 |
|
23团队的概念和类型 |
00:11:12 | 10619 |
|
25沟通概述和有效沟通障碍 |
00:14:34 | 11834 |
|
26沟通方向 |
00:15:49 | 11265 |
|
27小道消息和倾听与反馈 |
00:17:47 | 11531 |
|
28早期领导理论 |
00:13:18 | 9964 |
|
29现代领导理论 |
00:11:12 | 9361 |
|
30真实型领导：道德和信任 |
00:13:57 | 10330 |
|
31什么是组织结构 |
00:13:59 | 16303 |
|
32常见的组织结构 |
00:12:38 | 16618 |
|
33为什么组织结构存在差异 |
00:12:39 | 15066 |
|
34组织文化的概念与作用 |
00:13:16 | 11981 |
|
35组织文化的创建与维系 |
00:09:53 | 10758 |
|
36变革的动力与阻力 |
00:15:09 | 10361 |
|
37管理组织变革的方法 |
00:14:26 | 10933 |
|
38工作压力及管理 |
00:14:33 | 11163 |
|
组织行为学(第16版)第1篇 |
/ | 2366 |
|
课程导论-自学讲义 |
/ | 2370 |
|
第一章 知觉与态度 |
/ | 2456 |
|
第二章 情绪 |
/ | 2347 |
|
第三章激励理论 |
/ | 2347 |
|
第四章群体的行为基础 |
/ | 2346 |
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第五章工作团队与沟通 |
/ | 2387 |
|
第六章领导 |
/ | 2338 |
|
第七章组织结构的基础 |
/ | 2345 |
|
第八章组织文化 |
/ | 2353 |
|
第九章组织变革与压力管理 |
/ | 2362 |
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组织行为学复习题2020年2月 |
/ | 2578 |
1.什么是组织行为学 |
/ | 2421 |
|
2.知觉与态度 |
/ | 2396 |
|
3.态度与工作满意度 |
/ | 2378 |
|
4.情绪管理 |
/ | 2374 |
|
5.早期动机理论 |
/ | 2449 |
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6.当代动机理论 |
/ | 2380 |
|
7.激励理论 |
/ | 2398 |
|
8.通过工作设计进行激励 |
/ | 2409 |
|
9.利用奖励激励员工 |
/ | 2377 |
|
10.群体的行为基础 |
/ | 2427 |
|
11.群体的属性 |
/ | 2381 |
|
12.群体动力 |
/ | 2501 |
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13.决策理论 |
/ | 2478 |
|
14.团队的概念和类型 |
/ | 2454 |
|
15.如何打造有效团队 |
/ | 2491 |
|
16.沟通 |
/ | 2398 |
|
17.早期领导理论 |
/ | 2431 |
|
18.现代领导理论 |
/ | 2437 |
|
19.真实型领导：道德和信任 |
/ | 2441 |
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20.什么是组织结构 |
/ | 2457 |
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21.常见的组织结构 |
/ | 2434 |
|
22.组织结构存在差异原因 |
/ | 2433 |
|
23.组织文化的创建与维系 |
/ | 2536 |
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24.组织文化的概念与作用 |
/ | 2446 |
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25.变革的动力与阻力 |
/ | 2424 |
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26.管理组织变革的方法 |
/ | 2451 |
|
27.工作压力及管理 |
/ | 2447 |
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如何打造有效团队（20.5.26） |
00:13:03 | 11201 |
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组织行为学教学大纲(2020秋修订） |
/ | 3042 |
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组织行为学课程考核大纲(2020秋修订) |
/ | 2989 |
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组织行为学教学设计一体化方案(2020秋修订) |
/ | 3009 |
